2025年1月27日，長強系統召開2024年終安全工作總結會議，系統內各企業領導班子、安全分管領導及安全條線人員參會，會議由長強鋼鐵安全推進辦主任鄭君主持。

會上，2024年度安全零事故先進單位長強鋼鐵動力廠廠長徐濱分享了自己在現場開展安全觀察與溝通的經驗。

長強鋼鐵安環總監楊道軍對2024年發生的2例安全事故展開深度剖析，指出事故暴露了員工違反安全操作規程、安全教育培訓不足以及安全管理存在缺陷等問題，并提出重新組織崗位規程培訓考試、制作警示牌、開展專項檢查等整改措施。

長江鋼管安環科長金龍回顧2024年發生的14起工傷事故，闡述事故發生的原因。針對這些事故，長江鋼管迅速整改，采取了重新澆筑地面、更換軌道、明確操作規范、加強安全教育培訓等措施進行整改，力求將安全隱患消滅在萌芽狀態。

在經驗分享與事故分析之后，長強鋼鐵總經理修曉華、長江鋼管總經理尹賢利、長陽金屬總經理黃長俊、新長江酒店總經理樊小建、長強商砼總經理丁滸群依次匯報2024年度安全工作成果，部署了春節假期和2025年安全生產重點工作。各單位將從以下幾個關鍵方面發力：一、強化安全目標責任制度：確保安全責任層層壓實，落實到崗位、個人，形成 “人人有責、人人負責” 的安全工作格局。二、深化安全生產標準化體系：嚴格落實操作規程標準化，提升企業安全生產管理的規范化、科學化水平。三、加大安全培訓和應急演練力度：狠抓安全宣教、應急演練，深刻吸取其他單位的事故教訓，提升員工的應急處置能力。四、常態化開展隱患排查治理：建立健全隱患排查治理長效機制，定期開展安全檢查，及時發現并整改各類安全隱患。五、優化安全管理制度：結合企業實際情況，不斷完善企業安全管理制度，使其更加科學合理、切實可行。

安全推進辦主任鄭君表示，安全要追求卓越，在合法合規的基礎上不斷前進，追求滿分。希望大家在2025年進一步落實安全責任，將安全理念融入日常管理，為企業的穩定發展和員工的幸福生活保駕護航。

總裁李超發表重要講話，他指出，目前長強系統在安全管理方面仍處于被動狀態。他強調，要實現安全生產零事故的目標，關鍵在于激發員工的參與度。為此，他提出三點要求：一是加強培訓，提升員工的安全素養和操作技能；二是明確企業安全紅線，讓員工清晰知曉什么能做、什么不能做，對于明知故犯、違反安全規定的行為，必須嚴肅處理，絕不姑息遷就；三是加強現場安全觀察與溝通，通過正向引導和激勵，增強員工的安全意識和責任感。